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集團要聞

甘肅科技集團培訓總部新入職員工

2022/9/23 8:28:48    甘肅科技投資集團有限公司 閱讀:43 次

為使新員工盡快融入新環境、進入新角色,增強對企業的認同感和歸屬感,9月22日,甘肅科技集團舉辦總部新入職員工培訓班。集團黨委書記、董事長吳樹宏與新員工進行座談交流并講話,黨委委員、副總經理趙永生主持座談會。

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座談會上,新員工逐一分享入職感言,表達了為集團發展貢獻力量的強烈愿望,展現出朝氣蓬勃、奮發向上的精神風貌。2021年入職的5名員工分享了一年來的工作體會,表達了與新員工一起進步的期待和在科技集團展示青春、奮斗奉獻的決心。

吳樹宏對新員工的加入表示歡迎,介紹了集團發展情況,并提出了3點期望:要轉變角色,盡快進入狀態。新員工要盡快自我調適、轉變角色,積極學習,鍛煉能力,快速適應新的工作環境,把工作當成事業干,為集團公司發展添磚加瓦。要放下“小我”,盡快融入團隊。新員工要有強烈的團隊意識,要放下“小我”,積極融入集團大家庭。作為集團總部的一員,要做到“六講六有”,即“講政治、有站位,講大局、有格局,講創新、有思路,講執行、有效率,講服務、有質量,講規矩、有章法”。要奮斗奉獻,盡快獨當一面。青春是用來奮斗的。新員工要有奉獻精神,奉獻是事業發展的需要,也是個人成長的需要。要時刻保持奮斗姿態,主動擔當作為,努力在集團公司的發展中創造自己的精彩人生。

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培訓班上,集團公司黨委委員、紀委書記顧克志對新員工進行了廉政教育。對照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國企好干部的5項要求,深入淺出講解了作為國企職工應常懷敬畏之心,嚴格遵守政治、工作和廉潔紀律,扣好人生第一??圩?。

集團各部門負責人圍繞部門職責、崗位要求、制度流程等內容,分別對新員工開展了專題培訓,幫助新員工熟悉業務制度流程,提升工作實踐能力。

培訓結束后,新員工們表示,將以積極向上、奮發昂揚的姿態快速轉變角色、融入團隊,以飽滿的精神積極投入本職崗位工作,以高度的使命感和責任感為集團公司高質量發展做出應有貢獻。

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